～人を企業の財産にする会社～

３４年の歴史が生む、人を企業の財産にする研修です

１９８８年にスタートした株式会社アイウィル。バブル経済の真っ最中に誕生し、コロナ禍で経済が冷え込む今まで、時代の変遷は目まぐるしい中で「人」を育ててきました。時代背景に左右されがちな人材教育ですが、アイウィルでは一貫して「人間力を高める」ことに焦点を当ててきました。それは、いつの時代であっても「人は企業の財産」だからです。人材は宝。だからこそ、いつまでも輝き続けるためには磨くことが求められます。それが「人間力」です。当社では、多角的アプローチで人間力を磨くカリキュラムを設けております。

習慣を変える、考える力を伸ばす、意識を高める

「人間力を高め、人を企業の財産にする」ための基本的理念です。「習慣を変える」「考える力を伸ばす」「意識を高める」ことが、人が「成長した」証です。人間力が高まった瞬間でもあります。習慣を変えるために、考える力を伸ばすために、意識を高めるために、様々な研修方法でアプローチしてまいります。

用途・目的・ご要望に合わせ、研修やセミナーを多数ご用意しています

研修

「鍛えてエースにしたい」
「社会人の基礎を学ばせたい」
「社員間の意思疎通を図りたい」
「次期社長を選定し、社長として会社を任せたい」

など、ご要望に合わせて研修をご用意してございます。貴社に合ったスタイルで研修を選べるのも、当社の強みです。

オンラインセミナー

「集合研修に行かせるのはちょっと・・・」
「まだ感染が心配」
「オンラインで受講したい」

という企業様には、オンラインセミナーをお勧めします。近年、需要が増えている分野です。在宅・リモートなど、人に会わずとも学べる環境をご用意いたしました。