社員教育のアイウィル 社員教育のアイウィル 社員教育のアイウィル

アイウィル 社員研修日程

 

 

<染谷和巳の新刊>

染谷和巳の最新刊『ザ・鬼上司!』
染谷和巳の最新刊
『ザ・鬼上司!』
3万人の人材を育てた著者が贈る
体験的「企業小説」

 

<畠山裕介の新刊>

畠山裕介の最新刊『仕事を決める和文力』
畠山裕介の最新刊
『仕事を決める和文力』
人の心を動かす文章を書く方法とは

 

<寺松輝彦の新刊>

寺松輝彦の最新刊『課長の覚悟』
寺松輝彦の最新刊
『課長の覚悟』
「責任は私がとる」と言えるリーダーになれ

寺松輝彦の最新刊『偉人はかく教える』
寺松輝彦の最新刊
『偉人はかく教える』
歴史のリーダーたちはいかに統率したか

 

<染谷和巳のベストセラー>

染谷和巳の最新刊 アイウィル主宰 染谷和巳の最新刊
お求めは全国の書店またはアイウィルまで


 

<染谷和巳の既刊>

染谷和巳の最新刊『「低成長優良企業」を目指す-経営幹部の思考と行動』
染谷和巳の最新刊
『「低成長優良企業」を目指す-経営幹部の思考と行動』
真の優良企業とは

アイウィルの新入社員研修

 

アイウィルの研修を受けた新入社員は変わります
平成29年度 新入社員研修
学生気分を絶ち切り、企業人の第一歩を踏み出させる

 

会社の将来を担う新入社員に、組織人としての意識・行動・習慣を身に付けさせる。アイウィルの新入社員研修は、<2泊3日合宿研修>→<3ヵ月通信添削、行動チェック>→<完成合宿研修>で構成される3段階長期研修です。

 

アイウィルの新入社員研修は、研修による教育成果が、新入社員その人の一部となることを目指す研修システムです。

☆出張研修、合宿のみ研修も承ります!

お客様指定地に出向いての出張研修、通信教育を省略した合宿研修のみの研修も承ります。

 

 

アイウィルの社員教育の理念

 

会社は闘争する組織です。闘争する組織としての会社は、命令と報告というコミュニケーションによってひとつの意志をもった存在となり、その意志は社員の忠誠心によってより強化されます。忠誠心は、「誇り」「信念」「団結」「信頼」「尊敬」といった極めて人間的な心の状態から起こります。そして、これらは個々の社員の人間としての能力の高さに依存して生まれます。この「能力」とは、ひとつには「挨拶」「返事」などの礼儀やマナーに係ることであり、あるいは「大きくはっきりとした発声」「機敏な動作」「整理整頓」といった行動に係ることであります。またひとつには、正しい日本語による「読み」「聞き」「書き」「話し」「計算する」という基礎的コミュニケーションに係る能力のことでもあります。

 こうした能力を経営者を含む社員一人ひとりが身につけることにより、会社は明るく、いきいきとした存在に生まれ変わるのです。したがって、企業における教育研修とは、本来このような能力を企業の意志で身につけさせるものでなければならないのです。(染谷和巳ホームページより引用)

 

アイウィルの社員研修、新入社員研修は、このような理念に基づき、染谷和巳が開発した社員教育システムです。

 

アイウィルの社員研修・新入社員研修とは

 

 

三段階式社員教育システム

 

<アイウィルの研修を受けると> 

アイウィルの社員研修、新入社員研修を受けると、

仕事のやり方も、私生活も、その日から変わります。

優れた習慣が身につきます。

ものの見方や考え方が変わり、人間の本質(価値観)が高まります。

<第一ステップ 2泊3日合宿研修>

合宿研修

 

社員研修第1ステップの2泊3日合宿研修では、基本訓練を通して、行動と意識の変革を行います。その上で、自身の弱点、欠点の抽出を行い、現状の問題点を把握します。

これに基づき、社員研修第2ステップ期間中の行動目標(「二十の誓い」)を作成し、その実行を決意します。

※ご希望により、第一ステップの2泊3日合宿研修だけの受講もできます。


<第二ステップ 3-6ヵ月間行動チェック&通信教育>

通信教育

 

社員研修第2ステップの3-6ヵ月間の通信社員教育では、会社の日常業務における行動目標(「二十の誓い」)の達成状況の測定&評価報告を反復します。これにより、自身の弱点、欠点を克服し、組織人としてあるべき正しい習慣、行動を身に付けていきます。同時に、読み書き計算、読書&感想文作成などの通信添削問題の反復学習(月1回提出)により、考える力を伸ばし、組織人としての高い意識を獲得していきます。


<第三ステップ 1泊2日完成研修>

完成研修

 

社員研修第3ステップの1泊2日完成研修では、これまでの研修成果の測定&評価結果を総括し、卒業後の行動目標の作成と、その実行の誓いを立てます。

これによりアイウィルでの研修は完成されますが、卒業後も行動目標の実現という形で社員教育が継続されることになります。


アイウィルの社員教育・新入社員教育は、合宿研修、長期通信教育、完成合宿研修という組み合わせにより、研修終了後も教育の成果が持続するのです。

 

※3段階式社員教育システムは、6ヵ月間管理者能力養成研修(管理者教育プログラム)、6ヵ月間ビジネス基礎研修(一般社員教育プログラム)、3ヵ月間女子社員変身研修(女子社員教育プログラム)、6ヵ月間統率力養成研修(リーダーシップ養成プログラム)に共通する社員研修方式です。18ヵ月間経営者養成研修は、9回の1泊2日合宿研修とその間の課題学習という形式となります。

 

アイウィルの教育研修ラインナップ

 

 

 

新着情報

 

■研修日程を更新しました。

更新日:2016/9/29

 

▼特別コース開催

(1)統率力養成研修(東京)
平成28 年10月19日(水)~10月21日(金)
(2)経営者養成研修(東京)
平成29 年3月12日(日)~3月13日(月) 

 

▼3ヵ月間新入社員研修日程

来春(平成29年)の新入社員研修 

(1)京都 3月6日(月)-3月8日(水) 関西セミナーハウス
(2)愛知 3月15日(水)-3月17日(金) 愛知県青年の家
(3)石川 3月22日(水)-3月24日(金) 石川県青少年総合研修センター
(4)東京 4月8日(土)-4月10日(月) ホテル コンチネンタル府中
(5)東京 4月17日(月)-4月19日(水) リフレフォーラム
(6)京都 4月24日(月)-4月26日(水) 関西セミナーハウス

 


▼東京コース

6ヵ月間管理者能力養成研修6ヵ月間ビジネス基礎研修

(1)東京コース研修日程

 

最新の日程はこちら(研修日程表)をご覧ください。

 

▼地方コース

6ヵ月間管理者能力養成研修6ヵ月間ビジネス基礎研修

(1)札幌コース 産業技術教育訓練センター(北海道札幌市)
平成29年 3月6日(月)~3月8日(水) 
(2)長野コース 松川青年の家(長野県下伊那郡)
平成28年 10月28日(金)~10月30日(日)
(3)北陸コース 石川県青少年総合研修センター(石川県金沢市)
平成29年 3月22日(水)~3月24日(金) 
(4)中部コース 愛知県青年の家 (愛知県岡崎市)
平成28年 10月26日(水)~10月28日(木)
平成29年 3月15日(水)~3月17日(木) 
(5)関西コース ホテルコスモスクエア国際交流センター(大阪府大阪市)
平成28年 11月7日(月)~11月9日(水)
(6)四国コース 海のやど しおや宿(高知県香南市)
平成29年 2月20日(月)~3月22日(金) 
(7)九州コース グローバルアリーナ(福岡県宗像市)
平成28年 10月17日(月)~10月19日(水)
(8)九州コース さわやかハートピア明礬(大分県別府市)
平成28年 10月24日(月)~10月26日(水)