令和元年９月　経営者養成研修　修了生インタビュー

令和元年　経営者養成研修　修了生感想文

１８ヵ月間経営者養成研修

経営者、後継者向け研修なら、株式会社アイウィル「１８ヵ月間経営者養成研修」にお任せください。

「経営者として人間的魅力に欠ける」

「後継者が育っていない」

「本当に後を任せて大丈夫だろうか」

こうした悩みを抱える経営者は多くいます。

これは会社の盛衰に関わる重要な課題です。

経営者、後継者には人から支持される人間的魅力とすぐれた人間性が求められます。

また困難を乗り切り、成功を呼び込む「運をつかむ力」が必要です。

アイウィルの「経営者養成研修」では

１８ヵ月という長期に亘り自己啓発を続けることによって、経営者としての器を広げ、運を引き寄せます。

第25期卒業生26名　卒業生による充実の声

※満足度100%（卒業後アンケート調査による）

クリーニング業（社員１６０名）　５８歳社長

全てを包括した内容に大変満足な研修でした。自分の成長段階に応じて考え、行動、言動が変化していった。それをスピーチで発表することで自分も仲間も抱えている課題が見えてきた。各課題には明確な目的があり、分かり易かった。

製造業（社員６５０名）　４６歳専務

自分の欠点を誰も指摘してくれなくなっていたので、行動課題は自分の弱点の発見に役に立った。年間課題は自社の将来を考えるための良い

機会となった。将来の役員候補には是非受けさせたい。

卸販売業（社員１０名）　４４歳社長

同期の皆さんからの励ましが最後まで取り組めた原動力でした。セミナーでは実際の経営者の成功、失敗の体験談を聞けたことが本当に財産になりました。自分がピンチの時の支えになる事を多く教えていただいた。

１８ヵ月間経営者養成研修

経営学ではなく、経営者の人間学に基づく後継者教育です。このコースは「すぐれた人がしてきたこと、していることをまねる」という素朴な手法を研修の柱にしています。したがって研修課題はバラエティに富んでおり、他の経営者研修とは全く異質の内容になっています。

経営者能力とは「運をつかむ」能力です。運をつかむ人は信頼される人間性と支持される魅力を持っています。すぐれた人のやり方をまねることで、すぐれた人間性と人間的魅力を磨き、経営者能力を伸ばします。１８ヵ月間で計９回の１泊２日合宿研修と課題提出（年間課題、月間課題、行動課題）があります。

300名を超す経営者、後継者、経営幹部が卒業しました

「経営者能力」＝「運をつかむ能力」を高めるため、アイウィルの「１８ヵ月間経営者養成研修」では以下のことに取り組みます。

１）成功した経営者などすぐれた人がしてきたことをその

　　まま真似る

　　自分が尊敬するすぐれた人が何をしたか、何をしてい

　　るかを知り、素直に真似る。

２）教養を身につける

　　仕事と直接関係のない文学、哲学、芸術、数学、

　　物理学など、一見無駄とも思える一般教養を幅広く学ぶ。

３）愛国心を培う

　　祖先に対して感謝の念を抱き、国に対して誇りを持つ。

　　そのため歴史を学び直し正しい歴史認識を身につける。

　　そのため研修課題はバラエティーに富んでおり、他の

　　経営者研修とは全く異質の内容になっています。

隔月で1泊2日の合宿研修を計9回18ヵ月に亘って行います

＜研修課題一例＞

〇１日１人尊敬する人を探す

～尊敬リスト５００人ノート～

〇目的がなくても挨拶の手紙

～１日１通手紙を書く～

〇１日１日の仕事にけじめをつける

～経営日誌、業務日誌をつける～

〇美、芸術に対する感性を磨く

～一流の芸術作品を鑑賞する～

〇大局観、先見性を養う

～１８ヵ月間で囲碁５級の実力をつける～

〇自分がどんな人間かを知る

～「私の人生史」を作成する～

〇将来の魅力ある夢を創作する

～会社のビジョン作成～

〇論理的で魅力ある講話をする

～研修生による１時間講演～

〇一点に集中して無の境地に至る

～般若心経の写経～

１８ヵ月間経営者養成研修
研修対象	経営者、経営幹部、取締役候補生、後継者（６ヵ月間管理者能力養成研修　修了者）
研修目的	すぐれた人間性と人間的魅力を磨き、経営者に必須の「運をつかむ」能力を獲得する。
研修費用	１,３５０,０００円（宿泊費、食費、教材費含む。消費税別）

■開催日程（第１回１泊２日合宿研修）

開催場所	研修日程	研修場所
東京	2020年 3月8日(日)～3月9日(月) (年一回スタート)	セミナーガーデン (埼玉県越谷市) http://www.polus.co.jp/seminargarden/